Геймификация · AI-скоринг · Кейс-чемпионаты

Найм будущего

Геймификация, AI-скоринг и кейс-чемпионаты вместо устаревших собеседований. Кандидаты проходят путь как в игре, рекрутеры получают прозрачные метрики.

Попробовать бесплатно Как мы работаем
01 · Геймификация HR

Собеседование — вчерашний день

Вместо 5 раундов интервью — квесты, head-to-head и реальные кейсы. Кандидат проходит путь как в игре: уровень сложности растёт, метрики прозрачны, обратная связь мгновенная.

Прозрачный геймплей для кандидата и работодателя

Каждый шаг — квест с измеримым результатом. Кандидат видит свой прогресс, рекрутер — структурированные метрики, а не субъективные впечатления.

Никаких «у нас в офисе нет кофе-машины, поэтому мы не берём». Только задачи, навыки, темп роста, культурный fit.

  • Head-to-head дуэли — реальные кейсы в парах
  • AI-судья оценивает структуру мышления, а не только ответ
  • Прозрачные метрики: Score, Skills, Fit
  • Обратная связь приходит в течение 24 часов
Карточка кандидата

Анна · Product Manager

Прошла 3 квеста, 1 head-to-head и финальный кейс-чемпионат от МФТИ. AI-скоринг показывает стабильно высокие когнитивные и культурные показатели.

Наведите курсор, чтобы увидеть метрики
Метрики AI-скоринга
Score
0
Skills
0
Fit
0
02 · Кейс-чемпионаты

От кейса — до оффера мечты

Проводим в партнёрстве с кейс-клубами МФТИ и Президентской академии (РАНХиГС). Формат вдохновлён платформой Challenger — менторство, призы, нетворк и выход на стажировки в ведущие компании.

  1. Регистрация

    Подайте заявку на сайте или через Telegram-бот. Заполните короткий профиль и выберите направление.

    открыта

  2. Онлайн-отбор

    AI-тест на когнитивный профиль, культурный fit, soft-skills. Прозрачный скоринг, без чёрных ящиков.

    7 дней

  3. Полуфинал

    Очный хакатон на площадках МФТИ или РАНХиГС. Команды решают реальные бизнес-кейсы от партнёров.

    2 дня

  4. Финал

    Защита перед жюри из CEO и HRD ведущих компаний. Менторство, публикация кейса, нетворк.

    1 день

  5. Стажировка

    Победители получают оффер на стажировку и доступ к закрытому бизнес-клубу Техноразума.

    оффер

Реальные задачи бизнеса

Кейсы от действующих компаний-партнёров, а не абстрактные задачи из учебника.

Менторство от топов

CEO, HRD и продакт-директора лично разбирают ваши решения и дают обратную связь.

Нетворк

Закрытый бизнес-клуб, доступ к сообществу предпринимателей и экспертов индустрии 5.0.

Призы и стажировки

Денежные призы, сертификаты, оплачиваемые стажировки в ведущих компаниях экосистемы.

03 · AI-скоринг

Три измерения одного кандидата

Прозрачные метрики, которые снимают субъективность найма. Никаких чёрных ящиков — каждая оценка объяснима.

Когнитивный профиль

Скорость обработки информации, системное мышление, способность к переключению между задачами. Измеряется через серию квестов разной сложности.

Логика
92
Системность
88
Скорость
75

Культурный fit

Совместимость с ценностями команды, стилем общения, отношением к риску и обратной связи. Анализируется по реальным кейсам и сценариям, а не анкетам.

Ценности
95
Командность
89
Открытость
82

Soft-skills vector

Коммуникация, эмпатия, лидерство, устойчивость к неопределённости. Многомерный вектор, который показывает, где кандидат сияет и где ему нужна поддержка.

Коммуникация
90
Эмпатия
85
Лидерство
78
04 · Партнёры

Сильные партнёры — сильные выпускники

Вузы, кейс-клубы и платформы, которые помогают находить и растить таланты индустрии 5.0.

МФТИ Московский физико-технический РАНХиГС Президентская академия Challenger кейс-платформа Кейс-клуб МФТИ студенческий клуб Кейс-клуб РАНХиГС студенческий клуб Техноразум экосистема

Вдохновлено платформой Challenger · формат кейс-чемпионатов с менторством, призами и выходом на стажировки.